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[327] 優秀な外国人人材」とはどういう人材なのか?
(株)ビーコス - 2013年12月04日 (水) 10時48分

「優秀な外国人人材」とはどういう人材なのか?例えば、こういう話を以前日本企業にいた外国人人材の方から聞いたことがあります。その企業の募集に、マイクロソフトなどからも声がかかるようなトップクラスの外国人人材の応募がありました。非常に優秀であることは間違いありませんが、自社がこういう人材を必要としているのか、またこ ういう人材が活躍できる場があるかを見極める必要があるでしょう。そうです。いわゆる『オーバースペック』です。必要なのであれば、そうした人材が活躍できる職場や人事制度を用意する必要がありますし、人事制度も一度に全てを統一するのは難しいため、移行期間としてこれら外国人人材の応募がありました。現行制度と両建てで考えるような方策も必要かもしれません。そうです。今日の日本企業にとっては、自社のニーズに合った外国人人材こそ、「優秀な人材」と言えるでしょう。あなたは、そんな企業のニーズに答えられる真の意味の「優秀な外国人人材」でありますでしょうか。






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