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[309] やりがい。専門職として・・。 福祉 - 2013年05月30日 (木) 13時05分 老健勤務の方にお尋ねです。介護職８年。以前は、ユニット型の特定入居者生活施設で４年勤務をしていました。現在、従来型の老健で４年３ヶ月勤務をしています。ｓ入所・入所合わせて平均３９名の利用者様を支援しています。時間に追われる日々・一斉のトイレ誘導やおむつ交換、おむつ着用の利用者様は、臥床したら臥床したままの一日。セラピストはいても全員に関与するわけでもなく・・生活リハも殆どない。職員は、衣服が汚れていても更衣しない。主食全部に漬物など一品混ぜ、その主食におかずを添えて食介。増粘剤使用の利用者様なのにゆるいまま配膳し、ムセたら注意する。忙しいから出来ないのかそう雰囲気になってしまっているのか、わかりませんが、そんな意識の低い状態です。ケア部長は、「人それぞれのやり方や考えがある。すべてを否定するのはおかしい。組織で続けるなら貴方考えを柔らかくして変わるしかない。１００%を求めるのはむり。」と意見が反対。そんな職場で「やりがい・介福士、認知症ケア専門士としての専門性」等を感じず、退職をするか、先端となって変わるように努めるか。ここ数か月毎日悩んでいます。「介護ってなんだろう？いいケアってなんだろう？」と分からなくりつつあります。離職も少しずつ考え初めています。何かいいアドバイスがあればお願いします。 Pass

[316] 専門職としての悩み 作業療法士 - 2013年06月30日 (日) 07時50分 日々のケアの不具合を感じているようですね。 私も同様です。７０名の従来型老健で入所専門として１２年経ちました。作業療法士という訓練専門士として訓練を続けていますが、ケアと訓練がつながらないことに憤りを感じています。そこで、私が行っていることで一つアドバイスができればと思い、返答させていただきます。 �@仲間を作る。 　日々の業務に追われる中でも、特に打ち明けられる仲間を作ること。休憩が一緒になったときに話をしてみる。相談という重いものではなく、自分の思っていることをどのように思うか、他職種の職員の方が、話しやすいと思うのであれば、他職種でも良いとおもいます。まずは、自分の意見を聴いてくれる職場仲間を作ってはどうでしょうか。 �A自分の意見を話して、他人の意見を聞き入れる。 　他人の意見を聴くことで自分の思考の幅が広がります。狭い考えで終わらせるのではなく、自分を大きくするきっかけになると思います。 （応援１）ユニット型から３０名の集団ケアに変化したことで、その人らしさが見えにくくなっているのかもしれません。その中で「そのひとらしさ」を見つけれるのは、認知症ケア専門士の思考を持っているからだと思います。「そのひとらしさ」を大切に引き出していただきたいと思います。 （応援２）離職はとても勇気がいることです。悩むと思いますが、自分を大きく育てる時間だと思い、頑張っていただきたいと思います。私は、目の前の方に「今日は一日、楽しかった」と思っていただけるように、「今日はどんなことができるか」考え、毎日出勤が楽しくなりました。自分ができる目標を一つ作り、頑張っていきませんか？ Pass

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